JAKARTA, kaltengtimes.co.id – Bupati Murung Raya, Heriyus, melakukan kunjungan kerja ke kantor pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam rangka memaparkan ekspose implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Murung Raya, Jumat (23/1/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Bupati Heriyus didampingi Asisten III Sekretariat Daerah Kabupaten Murung Raya, Andri Raya, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Murung Raya, Patusiadi, serta sejumlah pejabat terkait.
Pada kesempatan itu, Bupati Heriyus menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta ASN merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur di daerah.
Menurutnya, manajemen talenta tidak hanya menjadi bagian dari administrasi kepegawaian semata, tetapi merupakan investasi jangka panjang dalam menciptakan aparatur yang profesional, berintegritas, dan mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan.
“Melalui penerapan manajemen talenta ini, diharapkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Murung Raya dapat terus meningkat seiring dengan meningkatnya profesionalisme para aparatur,” ujar Heriyus.
Ia juga menekankan pentingnya memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh ASN di Kabupaten Murung Raya untuk mengembangkan karier secara transparan dan terarah.
Melalui sistem tersebut, pemerintah daerah berupaya menciptakan aparatur yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga memiliki visi dan inovasi dalam menghadirkan berbagai solusi bagi kebutuhan masyarakat.
Langkah yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Murung Raya tersebut mendapat apresiasi dari Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman. Ia menilai upaya yang dilakukan menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam membangun birokrasi yang lebih adaptif dan responsif terhadap perkembangan zaman.
Senada dengan hal tersebut, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN, Samsul Hidayat, menyampaikan bahwa pihaknya siap memberikan pendampingan teknis kepada Pemerintah Kabupaten Murung Raya dalam pelaksanaan manajemen talenta ASN.
Pendampingan tersebut mencakup berbagai tahapan, mulai dari pemetaan potensi ASN, proses pengembangan kompetensi, hingga mekanisme suksesi jabatan.
Pertemuan ini sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat sinergi antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah dalam meningkatkan tata kelola sumber daya manusia aparatur secara berkelanjutan.
Dengan dukungan dari BKN, Pemerintah Kabupaten Murung Raya optimistis implementasi manajemen talenta ASN dapat berjalan optimal dan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat.(red)
